Aciturri recibe el premio como la Mejor Gestión de Recursos Humanos
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Corporativo

Aciturri recibe el premio a la Mejor Gestión de Recursos Humanos de CyL Económica

16.11.2018
Aciturri recibe el premio a la Mejor Gestión de Recursos Humanos de CyL Económica

Aciturri ha sido galardonada como empresa con Mejor Gestión de los Recursos Humanos en los XII Premios Castilla y León Económica; que convoca anualmente la revista para reconocer las mejores iniciativas en el tejido empresarial de la región.       

El premio reconoce nuestra gestión de recursos humanos en la última década, etapa en la que nuestro equipo ha evolucionado desde 250 a 1.500 personas. Esta labor ha sido clave para el crecimiento de Aciturri, al orientar su labor a las necesidades actuales y futuras de nuestra compañía.

Nuestro departamento de RR.HH., socio estratégico del negocio desde 2009, apuesta por la implicación y motivación de la plantilla y su vinculación con los objetivos de la empresa, comprometiendo su actuación con la misión, visión y valores de Aciturri. En un contexto como es el del diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas y componentes de motor, en que nuestros profesionales basan su trabajo en la excelencia y el afán de mejora, logran que el conjunto de la compañía trabaje en una misma línea y hacia un futuro común.

En los últimos 10 años, hemos desarrollado una estrategia de gestión de recursos humanos dividida en varias etapas, en las que hemos adquirido amplia experiencia en la incorporación de talento con un componente tecnológico elevado en todas nuestras áreas de trabajo, y que han desembocado en la creación de un modelo propio de gestión del talento.

Con la vista siempre puesta en potenciar las capacidades de nuestras personas, Aciturri ha implantado numerosas iniciativas como el modelo de roles –que sentó las bases de la gestión común de la evaluación, retribución y formación- la Escuela de Dirección y Gestión, el Sistema de Evaluación del Desempeño de Aciturri (SEDA), o los programas Escuch&do y Tresdé -para la comunicación con los empleados y la mejora de las condiciones de trabajo-. Para el periodo 2018-2022 estamos desarrollando una estrategia con cinco grandes objetivos que nos lleven a ser una de las mejores empresas para trabajar, gracias, entre otras actuaciones, a la creación de un plan de empresa saludable y la implantación del módulo Learning.

El galardón de los XII Premios Castilla y León Económica ha reconocido además una de las grandes iniciativas del departamento: el programa “Lesión Cero”, orientado a prevenir y tratar las lesiones músculo esqueléticas derivadas de las malas posturas, el manejo de cargas o la repetitividad en las tareas diarias. Como parte del mismo, un fisioterapeuta especializado visita los distintos puestos de trabajo y analiza las tareas que se desarrollan en éstos, para determinar las mejoras ergonómicas y recomendaciones adecuadas a cada uno de ellos.

 

El objetivo de Aciturri es lograr que los empleados sientan implicados en la compañía, reconocidos por ella e ilusionados con el proyecto. Al fin y al cabo nuestro reto es ofrecer el mejor entorno de trabajo a las personas que hacen posible nuestro éxito.

We (AIR) industry.

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