Ética y cumplimiento
La Cultura Corporativa de Aciturri, como conjunto de valores, creencias, costumbres y hábitos compartidos, incluye la actuación frente a hechos, actitudes y/o comportamientos que atenten contra los valores y principios éticos que Aciturri entiende como fundamentales, independientemente de que constituyan o no un delito.
El Modelo de Cumplimiento Normativo de Aciturri, denominado Corporate Compliance, se asienta fundamentalmente sobre; la adopción y ejecución de medidas de vigilancia y control, la revisión periódica del Modelo, la existencia de un órgano autónomo e independiente encargado de velar por su funcionamiento, denominado “Comité de Ética y Cumplimiento”, el Código de Conducta de Aciturri, el Canal de Denuncias, y un sistema de formación e información continua en materia de Cumplimiento Normativo.
Nuestra misión se concreta en "Innovar tecnologías y procesos, globalizar actividades y desarrollar a nuestros profesionales para ofrecer un servicio integral, rentable, diferenciado y cercano a nuestros clientes".
Esta Misión se fundamenta en un modelo de organización basado en la Mejora Continua y la búsqueda permanente de la Excelencia, y en unos Valores, comportamientos y conductas que impregnan y definen la filosofía de trabajo de la Compañía y conforman la identidad de ACITURRI.
La Dirección de ACITURRI entiende la Responsabilidad Ética y Social -además de como una obligación moral- como una oportunidad de generar valor en la Sociedad en la que desarrolla su actividad y de garantizar el desarrollo y la sostenibilidad de su proyecto empresarial. Por este motivo se compromete a cumplir y superar las exigencias establecidas por la legislación en todos los territorios en los que opera, en los ámbitos laboral, social, ético y ambiental.
Esta declaración de principios y valores éticos que definen la identidad corporativa de la Organización se concreta en el Código de Conducta de Aciturri, en el que se recogen con detalle tanto los Valores Culturales como los Principios de Actuación de Aciturri.
La Política de Gestión Ética y Socialmente Responsable fue aprobada por el Consejero Delegado de Aciturri el 03 de diciembre de 2012.
Recoge los principios éticos de actuación por los se rigen las personas que desarrollan su actividad en Aciturri o en nombre de ella. El Código se complementa con políticas y normas desarrolladas por las distintas áreas de actividad de la Compañía, con el propósito de cumplir con las exigencias legales generales y las especificas del sector aeronáutico.
Órgano autónomo e independiente encargado de supervisar el funcionamiento y cumplimiento del modelo de Corporate Compliance de Aciturri. Está integrado por las personas que en cada momento asuman las funciones de Consejero Delegado, Dirección General, Dirección de Supply Chain, Dirección de Calidad, Dirección de Personas, PRL y MA; y Compliance Officer.
| Presidente | Consejero Delegado |
| Secretario(*) |
Compliance Officer |
| Vocal | Dirección General |
| Vocal | Dirección Supply Chain |
| Vocal | Dirección Calidad |
| Vocal | Dirección Personas, PRL y MA |
(*) Con voz pero sin derecho a voto.
Es la vía de comunicación que Aciturri pone a disposición de trabajadores, clientes, proveedores, y cualquier otra parte interesada, para denunciar, de buena fe y sin temor a represalias, todo acto ilícito, irregularidad, incumplimiento del Código de Conducta o conducta poco ética observada en un empleado, directivo o representante de Aciturri durante el desarrollo de su actividad.
Cualquier interesado podrá formular las consultas o dudas sobre cuestiones relacionadas con el Canal de Denuncias, el Código de Conducta y el área de Compliance. Con el fin de evitar las consultas o dudas torticeras, se tendrán por no presentadas las efectuadas de manera anónima o con mala fe.
Las consultas podrán realizarse a la siguiente dirección de correo: codigodeconducta@aciturri.com
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