Principios corporativos
Somos proactivos para descubrir oportunidades, anticiparnos a los problemas, detectar mejoras y aportar iniciativas solventes para cumplir los compromisos en tiempo y forma.
Afrontamos las exigencias de un sector tecnológico en incesante evolución, para ofrecer actitud abierta al cambio en la optimización de los procesos empresariales y del desempeño personal.
Hacemos propia la misión de Aciturri y el logro de los objetivos personales. Nos alineamos con la estrategia y trabajamos por mejorar nuestra reputación corporativa.
Nos relacionamos con las personas de forma igualitaria, reconociendo siempre la dignidad personal y profesional de todos los miembros de un equipo humano, con independencia de su estatus, función, sexo, raza y/o procedencia cultural.
Desplegamos hábitos de comunicación abiertos y honestos, facilitadores de relaciones basadas en la confianza. Desarrollamos herramientas de gestión impulsoras de la participación.
Desarrollamos políticas propias de Seguridad y Salud en el trabajo con el objetivo de combatir cualquier riesgo para nuestros empleados.
El 100% de nuestros centros de trabajo se adecúan a los requisitos OHSAS, en aras de reducir la siniestralidad laboral y fomentar una cultura de prevención ante los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
Implementamos Planes de Gestión Ambiental (PGA) para la reducción de nuestra huella de carbono, específicos por cada centro de trabajo y con objetivos medibles.
Facilitamos la reutilización de fibra de carbono sobrante en aplicaciones no aeronáuticas, reduciendo así la cantidad de material sin curar depositada en vertedero.
Además, colaboramos en la búsqueda de disolventes de limpieza menos agresivos, y participamos en el diseño de piezas y componentes que permitan la reducción del peso final del avión, disminuyendo con ello el consumo de combustible.
Nos involucramos en el desarrollo de las comunidades en las que ejercemos nuestra actividad, a través del diálogo y la colaboración permanente con organizaciones empresariales, centros de conocimiento y Administración.
Participamos en iniciativas para el fomento de aspectos como el emprendimiento y la inclusión laboral, y defendemos los derechos humanos como socios del Pacto Mundial.
Comprendemos el impacto que nuestra actividad profesional tiene en la sociedad, y el potencial que nuestras iniciativas pueden tener en su beneficio.
Colaboramos con proyectos solidarios, deportivos y de promoción de la salud, entre otros, que ponen en marcha nuestros empleados; e impulsamos actividades a nivel corporativo en este mismo sentido.
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